Здравейте! Аз съм разработчик, работещ за доставчик на HP. В този блог ще споделя как HP насърчава работата в екип сред своите разработчици.
Първо, HP има страхотно работно пространство за съвместна работа. Не става въпрос само за наличието на бюра и компютри; това е място, предназначено да насърчава взаимодействието. Има зони с отворен план, където разработчиците могат просто да седят и да разговарят за своите проекти. Спомням си един път, когато бях заседнал на проблем с кодирането. Седях в общата зона и изглеждах разочарован и един колега просто дойде, видя върху какво работя и след минути обмисляхме заедно решения. Тези спонтанни взаимодействия са толкова ценни. Те разбиват силозите между различните екипи и позволяват на всеки да сподели своите уникални гледни точки.
HP също организира редовни събития за изграждане на екип. Това не са типичните скучни корпоративни уединения. Това са забавни и увлекателни дейности, които ни помагат да се опознаем на лично ниво. Например, имаше този ден на приключение на открито, в който трябваше да работим в малки екипи, за да изпълним различни предизвикателства като преход през гора и решаване на пъзели по пътя. Чрез тези дейности се научихме как да се доверяваме един на друг, да общуваме по-добре и да използваме силните си страни. Когато се върнахме в офиса, беше удивително колко по-гладко вървят нашите проекти. По-добре разбирахме стиловете на работа на другия и имаше по-малко търкания в екипа.
Друго страхотно нещо е използването на съвременни средства за комуникация. HP ни предоставя първокласен софтуер, който улеснява сътрудничеството, независимо къде се намираме. Независимо дали става въпрос за незабавни съобщения, видеоконференции или инструменти за управление на проекти, всичко е интегрирано. Веднъж трябваше да работя по проект с член на екипа, който беше базиран в друга държава. Благодарение на тези инструменти за комуникация успяхме да имаме ежедневни проверки, да споделяме кодови фрагменти и да преглеждаме взаимно работата си в реално време. Имаше чувството, че сме в една стая, въпреки че бяхме на хиляди километри един от друг.
HP също насърчава споделянето на знания. Има вътрешни форуми, където разработчиците могат да публикуват за последните си открития, да споделят най-добри практики и да поискат помощ. Научих толкова много от тези форуми. Например, някой може да публикува за нов алгоритъм, който е открил, който може значително да подобри производителността на нашия софтуер. Чрез споделянето на този вид информация всички ние израстваме като разработчици и това е от полза за целия екип.
Сега нека поговорим за това как HP подкрепя иновациите в екипите. Те имат култура, която възнаграждава новите идеи. Ако екип излезе с ново решение на проблем или нова функция за продукт, има стимули. Това може да бъде всичко - от признание в компанията до малки финансови награди. Това ни мотивира да мислим извън рамките и да работим заедно, за да измислим креативни решения.
Искам също да спомена ролята на лидерството за насърчаване на работата в екип. Ръководителите на HP са страхотни в поставянето на ясни цели и очаквания към екипите. Те се уверяват, че всеки знае към какво работят и как индивидуалният му принос се вписва в по-голямата картина. Например, в началото на проект, ръководителят на проекта ще проведе начална среща, на която ще очертае обхвата на проекта, сроковете и ролите на всеки член на екипа. Тази яснота ни помага да останем фокусирани и да работим за обща цел.
Освен това HP цени разнообразието в своите екипи. Те разбират, че наличието на разработчици от различен произход, с различни умения и опит, може да доведе до по-добри решения. Когато работим по проект, имаме хора с опит в различни езици за програмиране, различни операционни системи и различни потребителски интерфейси. Това разнообразие ни позволява да подходим към проблемите от различни ъгли и да предложим по-всеобхватни решения.
Като разработчик за доставчик на HP, имах възможността да работя с някои невероятни продукти, катоHP - 77830 разработчик. Този продукт има някои наистина усъвършенствани функции, които изискват високо ниво на работа в екип за разработване и поддържане. Процесът на разработка включва множество екипи, включително хардуерни инженери, разработчици на софтуер и специалисти по осигуряване на качеството. Всички трябва да работим заедно, за да гарантираме, че продуктът отговаря на високите стандарти на HP.
В заключение, HP върши отлична работа за насърчаване на работата в екип сред своите разработчици. Чрез съвместни работни пространства, събития за изграждане на екип, модерни инструменти за комуникация, споделяне на знания, стимули за иновации, силно лидерство и разнообразие, те създават среда, в която екипите могат да процъфтяват. Ако сте на пазара за висококачествени продукти за разработчици като HP - 77830 Developer, препоръчвам ви да се свържете с дискусия за обществена поръчка. Ще откриете, че работата с HP и нейните доставчици е страхотно изживяване, до голяма степен благодарение на силната екипна работа, която е част от всеки продукт.
Референции
- Личен опит като разработчик за доставчик на HP
- Вътрешни комуникационни материали на HP и подробности за събитието за изграждане на екип
